Upskillen en reskillen
Thema 2019 congres Talent & Performance Management
De economie draait op volle toeren en er heerst krapte op de arbeidsmarkt. Talent is schaars en het is noodzakelijk om als organisatie de aanwezige talenten te behouden, beter te benutten en te ontplooien. De werknemer moet beschikken over een growth mindset. Om mee te groeien met de organisatie en waardevol te blijven in de toekomst zullen bestaande talenten verder ontwikkeld moeten worden en nieuwe (onbekende) talenten aangeboord: upskilling en reskilling.
Op deze pagina vind je relevante artikelen over Talentontwikkeling. Interviews, blogs en whitepapers met achtergrondinformatie.
| Talentmanagement als strategie | |
|
|
Wie aan de slag wil met talentmanagement, moet eerst de organisatiestructuur afstemmen op de bedoeling van de organisatie, zegt Lidewey van der Sluis, hoogleraar strategisch talentmanagement en pleitbezorger van holocratisch leiderschap. Lees hier het interview met keynote spreker Prof. dr. Lidewey van der Sluis |
| Gratis whitepaper: ''Talentmanagement'' | |
|
|
Hoe verzekert u de continuïteit van uw organisatie in tijden van onzekerheid en turbulente ontwikkelingen? Juist in een context waarin de houdbaarheid van vaardigheden en kennis van medewerkers steeds korter wordt, is het belangrijk om inzicht te krijgen in de talenten van medewerkers. Beschikken medewerkers over de talenten voor nu én de toekomst? |
|
|
|
Congres Talent & Performance Management 2019
Registratiewebsite voor Congres Talent & Performance Management 2019Jasmijn Cramerinschrijven@vakmedianet.nl
Jasmijn Cramerinschrijven@vakmedianet.nl
2019-10-29
2019-10-29
Congres Talent & Performance Management 2019Congres Talent & Performance Management 20190.00EUROnlineOnly2019-01-01T00:00:00Z
Nog niet bekendNog niet bekend
